Im Gegensatz zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung ist das Ziel der Mediation die eigenverantwortliche Lösungsfindung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse und Interessen. Nicht das Gericht, nicht Ihr Anwalt, sondern Sie selbst gestalten diesen Prozess.
Sie haben möglicherweise ein Interesse, ein Bedürfnis oder eine Emotion, die Ihr Gegenüber nicht kennt oder nicht versteht. Deshalb fällt es uns oft schwer, Informationen wertfrei zu betrachten. Ihrem Gegenüber geht es genauso. Konflikte sind damit vorprogrammiert. In der Mediation lernen Sie wechselseitig die Beweggründe Ihres Gegenübers kennen und schaffen damit die Basis für eine selbstbestimmte Einigung.
Wir sammeln Ihre Themen, klären die dahinterstehenden Beweggründe und finden eine tragfähige und faire Gesamtlösung – gemeinsam in einem vertraulichen Rahmen, selbstbestimmt und mit einer Prise Humor.

In einem Umfeld, in dem Konflikte drohen oder schon bestehen, kann es existenziell sein, die eigene Persönlichkeit bzw. Position zu stärken. Mit diesem Ziel begleite ich Sie – vertrauensvoll, sensibel, lösungsorientiert.
Mögliche Anlässe gibt es viele – Paarkonflikte, Trennungssituationen, berufliche Auseinandersetzungen. Um solche Herausforderungen zu meistern, unterstütze ich Sie mit der Methode des systemischen Coachings. Diese betrachtet die Wechselwirkungen zwischen Ihnen und Ihrem sozialen Umfeld (z. B. Familie, Freunde, Arbeitsplatz) und nutzt diese Perspektive, um neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Die Lösung für persönliche Herausforderungen liegt demnach, vor allem, in Ihnen selbst.
Als systemische Coachin kann ich Sie dabei unterstützen, eine neue
Perspektive auf Sie selbst und Ihre Umwelt zu bekommen.

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